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Sábado, 27 de Abril de 2024

Acepta Cuautlancingo baja calificación en transparencia

El ayuntamiento justificó que es por un error en los formatos para que los funcionarios presenten sus declaraciones.
Domingo, 24 de Enero de 2016 15:43

Cuautlancingo, Pue.- Un error en los formatos entregados a los funcionarios para dar su información salarial y económica, derivó en deficiencias que colocó al municipio de Cuautlancingo con bajas calificaciones en materia de transparencia ante los organismos que la miden.

Cuautlancingo no descarta consulta para definir límites con PueblaAbren dispensarios médicos en juntas auxiliares de CuautlancingoLa responsable de la unidad de Acceso a la Información Pública, Lorena Varela Tepox, negó que hubiera existido una resistencia institucional para dar a conocer los datos, sino que pudo ser aquella la causa por la que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) les otorgó 40 puntos de 100 posibles en su última evaluación. 

“No es que se haya obstaculizado el tema, simple y sencillamente a lo mejor es una situación en la cual no se ha podido llegar a acuerdos en el aspecto de los formatos, son situaciones que realmente no tienen que ver con otro tipo de acciones o de que alguien quiera obstaculizar”, señaló.

A partir de que se dieron a conocer estos datos, la comuna se ha empeñado en resarcir las fallas de modo que esperan que en los resultados que emita la Comisión para el Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla (CAIP) salgan mejor posicionados.

En otro orden de cosas, dijo que la instancia que encabeza se ha ajustado a la normatividad en materia de protección de datos personales para proveedores y funcionarios de la comuna para evitar exposiciones innecesarias o que los pongan en riesgo.     

La información correspondiente ha sido entregada a detalle a las dependencias involucradas: Tesorería y Recursos Humanos, sin embargo no está disponible para el público en general.

En la Bolsa de Trabajo también se reservan los datos correspondientes de las personas que buscan una plaza laboral.

A la funcionaria se le preguntó sobre los mecanismos de seguridad que se han implementado para evitar hackeos o robo de información, a lo cual resolvió que a la fecha se cuenta con el registro obligatorio de las personas que ingresan, así como un campo para definir el objeto de la búsqueda.

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